コルカは、
こう働きます
コルカは、メンバーの成長と福利厚生のために最適な労働環境を提供し、能力開発に力を注いでいます。
働き方
組織構造
コルカの組織は、機能組織と目的組織に分かれています。各チャプター・スクワッドがそれぞれのMissionとStrategyを持ち、同じ目標を見据えて働きます。健全なフィードバック、レトロスペクティブ、スクラムを通じて、チームとプロダクトの成長に集中します。
キャリアラダー
コルカのテックチームには、コルカの中でインパクトを生み出す方法をまとめたガイド「Corca Ladder」があります。キャリアラダーで自分の現在のインパクトを測り、マネージャーと相談しながら、次のステップへ進むための具体的な計画を立てましょう。
多様なカリキュラムとスタディ
コルカは、新入社員が業務に素早く適応できるカリキュラムや、メンバーが自律的に運営するスタディを積極的に支援しています。これまでに実施したスタディにはMLOps Curriculum、Data Curriculum、Lead Engineer Maker、CUDA、強化学習、リファクタリングなどがあり、今も増え続けています！
働く環境
職務教育費の支援
コルカは、メンバーの成長がチーム全体の成長だと信じています。成果と成長に役立つ教育であれば惜しみなく支援します。外部カンファレンスへの参加や職務関連の教育に加え、業務生産性を高めるAIツールのサブスク費用も支援しています。
書籍の支援
会社とメンバーの成長に必要な書籍の購入を支援します。Corca Libraryで書籍リストやメンバーが残した感想を確認できます。
バディプログラム
コルカに新しく加わった入社者の適応を助けるため、バディプログラムを実施しています。出社初日も心配いりません！気軽に話せるよう、バディチャットの費用も支援します！
成長のためのセミナー開催
さまざまなセミナーを開催し、メンバーの持続的な成長とパフォーマンスを支援しています。社内セミナーのほか、外部招へいセミナーも行い、多くのインサイトを得られます。
フラットな組織、頼れるチームワーク
「〜さん」という呼称に統一しています。健全で自由な議論を通じてプロジェクトの方向性を決めています。学ぶことが多く、良い刺激をくれる仲間と一緒に働けます！
柔軟な勤務時間
フレックスタイム制で勤務時間を柔軟に調整できます。Co-work Time（午前10時30分〜午後4時）の運用で、メンバー間の円滑なコミュニケーションが可能です。
技術スタックの積極導入
プロジェクトの推進に必要な業務ツールの活用を積極的に推奨し、支援しています。
最高の機材支援
MacBook Pro/Air、LG gramから選んで使用できます。モニターやメカニカルキーボードなど、業務に必要なすべての機材を積極的に支援します！
たっぷりの食事補助とおやつ
韓国人はご飯の力！おいしく食べて気持ちよく働けるよう、たっぷりの昼食補助と、夜間勤務時には同額の夕食補助を提供します。おやつもしっかり用意しています。
誕生日休暇
コルカのメンバーが生まれた日を祝う気持ちを込めて、誕生日休暇を1日支給します。毎月バースデーパーティーを開き、みんなでお祝いする時間も持っています！
慶弔支援
うれしいときも悲しいときも、コルカが共にあります。規定に基づく慶弔休暇・慶弔費を支給しています。